Branding, Design und Entwicklung einer Job-Plattform

Die Suche und der Filter sind das Herzstück jeder Jobplattform – bei Freshjobs wurden diese Komponenten immer wieder neu gedacht und technisch überarbeitet. Suchbegriffe und Filter lassen sich jetzt intelligent kombinieren. Wer etwa nach „React“ in „Zürich“ sucht, erhält genau die passenden Ergebnisse – ohne Suchverlust oder manuelle Zwischenschritte.

Die Plattform reagiert auf neue Arbeitsrealitäten: Remote-Jobs sind als eigene „Region“ filterbar, zusätzlich gibt es einen Toggle für Home-Office-Möglichkeiten. So unterscheiden sich Firmen, die vollständiges ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen, deutlich von jenen, die nur teilweise Flexibilität bieten.

Diese klare Trennung ist besonders wertvoll für Bewerber:innen mit spezifischen Arbeitsmodellen – und war ein vielgewünschtes Feature aus der Community.

Freshjobs bietet mehrere Möglichkeiten, um passende Jobs automatisch zu erhalten:

• E-Mail-Abos (sofort, täglich oder wöchentlich)
• RSS-Feeds

User:innen können einen Filter definieren und diesen abonnieren – z. B. „Frontend-Jobs in Bern mit Home-Office“. Das erhöht die persönliche Relevanz und spart Zeit. Abmeldungen sind jederzeit mit einem Klick möglich.

Das integrierte Freshjobs-Magazin bietet Interviews, Karriere-Ratgeber, Porträts von Agenturen oder UX-Profis sowie hilfreiche Vorlagen (z. B. Lebenslauf, Bewerbungsbrief). Dadurch wird Freshjobs mehr als eine reine Jobbörse – es ist eine Content-Plattform für die digitale Berufswelt.

Die Magazin-Inhalte sind redaktionell kuratiert und mit passenden Jobs verknüpft. So kann z. B. ein Interview mit einer Agentur direkt zu einem aktuellen Stellenangebot führen.

Neben der Jobsuche können User:innen auch gezielt nach Arbeitgeber:innen suchen – mit Filter nach Region und Volltextsuche. Ein spezieller Schalter zeigt nur jene Firmen an, die aktuell offene Jobs haben. Damit unterstützt Freshjobs zwei Einstiegspunkte in den Bewerbungsprozess: via Job oder via Unternehmen.

Firmen erfassen ihre Inserate selbstständig über ein sicheres Login. Die Eingabemaske ist einheitlich, übersichtlich und reduziert Fehlerquellen. Dies sorgt nicht nur für klare Ausschreibungen, sondern auch für ein konsistentes Erscheinungsbild auf der Plattform.

Jede erfasste Stelle wird von unserem Team geprüft, bevor sie live geht. Dabei achten wir auf:

• Ob das Inserat zu unserer Zielgruppe passt
• Verständlichkeit
• Formatierung

Das erhöht das Vertrauen der User:innen und schützt die Plattform vor Irrelevanz oder Spam.

Inserate kosten CHF 200.– inkl. MwSt. und können direkt online bezahlt werden. Die Zahlung erfolgt per Kreditkarte über Stripe, mit 3D-Secure für mehr Sicherheit. Rechnungen und Belege sind direkt im Dashboard downloadbar – kein E-Mail-Pingpong nötig.

Die Option zur Zahlung via PayPal haben wir abgeschafft, nachdem wir in den Auswertungen gesehen haben, dass diese Option wirklich nur selten genutzt wird. Das gehört eben auch zur Software-Entwicklung: Gewisse Features zurückbauen.

Das übersichtliche Dashboard bietet:

• Überblick über alle aktuellen und vergangenen Inserate
• Möglichkeit zum Bearbeiten, Pausieren oder Verlängern
• Einfache Verwaltung des Firmenprofils

Jedes veröffentlichte Inserat wird automatisch auf Twitter, Facebook und LinkedIn geteilt – mit individuell generiertem Bild (Jobtitel + Firmenname + Illustration). Damit verlängert sich die Reichweite über die Plattform hinaus.

Firmenprofile bleiben dauerhaft auffindbar – auch ohne aktives Inserat. Damit können Interessent:innen frühzeitig mit potenziellen Arbeitgeber:innen in Kontakt treten.

Freshjobs ist Mitglied von Stripe Climate. 2 % der Inserateinnahmen fliessen in Technologien zur CO₂-Entnahme. Das passt zur Philosophie der Plattform – transparent, bewusst, langfristig.