Es ist mir eine ganz besondere Freude, unser neustes Teammitglied Tuğçe Nur Taş vorzustellen. Sie ist seit Oktober 2022 bei uns als Frontend-Entwicklerin und technische Projektleiterin tätig.

Tuğçe Nur ist ein Organisationstalent und überblickt Projekte aus der Vogelperspektive, was es ihr ermöglicht, diese auf Kurs zu halten. In Verbindung mit ihrem Fachwissen über Webtechnologien ist sie eine grosse Bereicherung für unser Team.

Tuğçe Nur und mein Weg hat sich im 2017 das erste Mal an einem Rails Girls Event in Bern gekreuzt. Sie hat die Moderation und Durchführung des Events gemacht und ich war als Teilnehmerin da. Ein paar Wochen später haben wir uns Impact Hub Zürich getroffen und uns stundenlang unterhalten. Ich war begeistert von ihrem Werdegang, ihrem Talent und ihrer Persönlichkeit. Nach einer Lehre als Biologielaborantin hat sie ein Coding Bootcamp gemacht und den Quereinstieg als Entwicklerin geschafft. Sie hat mich motiviert, weiter Websites programmieren zu lernen und den Quereinstieg zu wagen. Es war eine Erleichterung, jemand kennenzulernen, die mein Vorhaben schon erfolgreich umgesetzt hatte. Dank ihres Einsatzes als City Lead bei Code Excursion verloren wir uns nicht mehr aus den Augen. Ich folgte ihrem Rat, begann ein Praktikum als Webentwicklerin und landete im 2020 bei required, wo wir unsere Reise nun gemeinsam fortsetzen dürfen.

You are required!

Wie sie den Weg zu required gefunden hat, lest ihr am besten in ihren eigenen Worten:

Seit meinem Wechsel in die IT, gab es wenige Personen, welche bei mir einen solch positiven Eindruck hinterlassen haben wie Corina. Wenn ich mal nicht weiss, wie es weitergehen soll, reicht ein kurzer Call mit ihr und ich bin wieder voller Motivation. So kam es auch dazu, dass ich mit ihr zusammen arbeiten darf.

Vor ca. einem Jahr kam eine SMS von Corina: «Hast du Zeit für einen virtuellen Kaffee?“.

Und bald erfuhr ich, dass required auf der Suche nach neuen Teamkolleg:innen ist. Da ich schon einiges von ihr über die Agentur gehört hatte, musste sie nicht viel Überzeugungsarbeit leisten. Noch im Januar 2021 traf ich mich mit Karin für einen Austausch im Büro in der Binz. Eigentlich wollten wir uns nur kurz auf einen Kaffee treffen. Doch ehe wir es bemerkt hatten, waren schon drei Stunden beim Plaudern vergangen.

Mein erster Eindruck von required war sehr sympathisch und ich hatte mich im Frühling dieses Jahres entschieden, mich offiziell zu bewerben und den Prozess zu starten. In dieser Zeit führe ich noch weitere Gespräche bei anderen Firmen durch. Doch der transparente und durchdachte Prozess hatte mich überzeugt. Es war ein Kennenlernen auf beiden Seiten. Von Bewerbungsprozessen ist mir sonst bekannt, dass ich als Bewerberin überzeugen möchte. Hier war es so, dass die Agentur sich auch bei mir bewarb.

Im Sommer kam dann die Nachricht, dass sie die offene Stelle bereits besetzen konnten. Spoiler Alert: es war Jeff 🎉. Doch die Agentur machte mir einen Vorschlag für eine Rolle, welche es in diesem Mix bei ihnen noch nicht gab: Projektleitung und Entwicklung.

Ganz ehrlich, wie oft kommt es vor, dass eine Firma eine Rolle für mich passend erschafft.

Da kann ich nur noch Folgendes dazu sagen: It’s a match!

Tuğçe Nur